.%20Same%20paths%20and%20fill;%20only%20the%20viewBox%20is%20cropped%20to%20the%20file's%20own%20clip%20rect%20so%20the%20bar%20sets%20the%20clear%20space.%20--%3e%3csvg%20width='480.615'%20height='97.3693'%20viewBox='97%2078%20480.615%2097.3693'%20fill='none'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%3e%3cg%20clip-path='url(%23clip0_1709_25672)'%3e%3cpath%20d='M507.64%20157.772C497.197%20157.772%20490.907%20152.963%20490.907%20141.818V78H503.605V97.3565H530.187L547.394%20137.712L562.584%2097.3565H577.062L544.784%20175.369H530.424L540.63%20151.907L521.406%20108.501H503.605V139.941C503.605%20144.751%20505.741%20146.628%20510.725%20146.628H522.236V157.772H507.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M467.845%20157.772V97.3565H480.543V157.772H467.845ZM467.489%2091.139V78H480.899V91.139H467.489Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M404.356%20157.772L425.005%20126.215L405.899%2097.3566H421.089L433.549%20118.004L446.128%2097.3566H461.318L442.212%20126.215L462.861%20157.772H447.671L433.549%20134.779L419.546%20157.772H404.356Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M377.834%20159.532C359.915%20159.532%20348.285%20146.745%20348.285%20127.271C348.285%20108.501%20360.034%2095.5968%20377.122%2095.5968C394.329%2095.5968%20405.84%20107.445%20405.84%20125.16C405.84%20127.858%20405.722%20129.852%20405.366%20131.494H361.458C362.17%20142.874%20367.747%20148.974%20377.953%20148.974C385.31%20148.974%20390.176%20145.689%20391.956%20139.237H404.891C402.043%20151.907%20391.837%20159.532%20377.834%20159.532ZM361.458%20121.64H392.905C392.193%20111.317%20386.853%20106.155%20377.122%20106.155C367.984%20106.155%20362.288%20111.903%20361.458%20121.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M328.431%20157.772V78H341.128V157.772H328.431Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M263.88%20175.369V97.3565H276.578V103.457C280.375%2098.4123%20287.021%2095.5968%20294.853%2095.5968C311.111%2095.5968%20321.316%20107.915%20321.316%20127.506C321.316%20147.097%20311.111%20159.532%20294.853%20159.532C287.021%20159.532%20280.375%20156.717%20276.578%20151.672V175.369H263.88ZM292.123%20148.035C302.685%20148.035%20308.263%20140.997%20308.263%20127.506C308.263%20114.132%20302.685%20107.093%20292.123%20107.093C281.443%20107.093%20275.866%20114.132%20275.866%20127.506C275.866%20140.997%20281.443%20148.035%20292.123%20148.035Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M224.479%20157.772V97.3566H237.176V103.809C239.55%2099.7028%20244.178%2097.3566%20249.874%2097.3566H258.181V109.322H249.874C241.092%20109.322%20237.176%20113.546%20237.176%20122.931V157.772H224.479Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M188.82%20159.532C170.9%20159.532%20159.271%20146.745%20159.271%20127.271C159.271%20108.501%20171.019%2095.5968%20188.107%2095.5968C205.315%2095.5968%20216.825%20107.445%20216.825%20125.16C216.825%20127.858%20216.706%20129.852%20216.35%20131.494H172.443C173.155%20142.874%20178.733%20148.974%20188.938%20148.974C196.296%20148.974%20201.161%20145.689%20202.941%20139.237H215.876C213.028%20151.907%20202.823%20159.532%20188.82%20159.532ZM172.443%20121.64H203.891C203.179%20111.317%20197.838%20106.155%20188.107%20106.155C178.97%20106.155%20173.274%20111.903%20172.443%20121.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M97%20175.369V97.3565H109.698V103.457C113.495%2098.4123%20120.141%2095.5968%20127.973%2095.5968C144.231%2095.5968%20154.436%20107.915%20154.436%20127.506C154.436%20147.097%20144.231%20159.532%20127.973%20159.532C120.141%20159.532%20113.495%20156.717%20109.698%20151.672V175.369H97ZM125.244%20148.035C135.805%20148.035%20141.383%20140.997%20141.383%20127.506C141.383%20114.132%20135.805%20107.093%20125.244%20107.093C114.563%20107.093%20108.986%20114.132%20108.986%20127.506C108.986%20140.997%20114.563%20148.035%20125.244%20148.035Z'%20fill='%23121516'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1709_25672'%3e%3crect%20width='480.615'%20height='97.3693'%20fill='white'%20transform='translate(97%2078)'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Felsefe
Bilgi inşa edin.
Başvurular oldukça rekabetçidir. Adaylar hem teknik uzmanlık gibi teknik beceriler hem de iletişim gibi kişisel beceriler açısından değerlendirilir.
Yaklaşım
Başvurular yalnızca liyakat ve Perplexity'ye hem şirket hem de ürün olarak sağlayabileceği potansiyel etki temelinde değerlendirilir. Tüm başvuru sahiplerinin en az bir alanda ileri düzey bilgi ve mükemmeliyet göstermesi beklenir. Tüm rollerin uygulamalı olması beklenir: yönetim pozisyonlarında olanların bile ayrıntıya inebilmesi ve yığın genelinde bağlamı koruyabilmesi beklenir.
İdeoloji
Başvurmadan önce, Perplexity'nin sizin ve çalışma tarzınız için uzun vadede uygun olup olmadığını görmek üzere lütfen misyonumuzu ve değerlerimizi inceleyin.
Teams
Varsayılan olarak tüm roller geniş kapsamlıdır: aksi belirtilmedikçe roller, çok çeşitli deneyim ve seviyelere sahip adayları kabul eder. Önce harika insanları işe almaya, sonra organizasyon yapısına odaklanıyoruz. Kesin ekip eşleştirmesi, ofiste yapılan onsite süreç sırasında gerçekleşir.
Konum
Tüm pozisyonlar, ofis içi iş birliğini ve açık iletişimi teşvik etmek için tercih edilen konumları belirtir. ofis konumlarımızdan birine yakın olan çalışanların haftada en az 4 gün yüz yüze çalışması beklenir. Uzaktan çalışacak adaylar duruma göre değerlendirilir: uzak konumunuza tam olarak uyan bir pozisyon göremiyorsanız lütfen en yakın saat dilimine başvurun.
İşe Alım Zaman Çizelgesi
Başvuru
Çevrimiçi Başvuru
Başvururken lütfen beceri setinize en uygun görünen rolü bulun. Başvurunuzu ilk incelememizin ardından iki hafta içinde bizden geri dönüş almayı bekleyebilirsiniz. Mükemmel bir eşleşme bulamasanız ya da olası her gereksinimi karşılamasanız bile lütfen başvurun; kendi değerlendirmenize göre en yakın rolü seçin ve ilgili geçmiş deneyimlerinizi ve projelerinizi anlatarak başvurunuzu o role göre uyarlayın.
Mülakatlar
Telefon Görüşmesi
Bir işe alım uzmanı ilk telefon görüşmesini planlayacak.
Teknik Değerlendirme
Potansiyel bir uyum bulunursa teknik eleme adımına geçeriz. Mühendisler için bu genellikle standart bir teknik programlama mülakatıdır.
Yerinde
İlk değerlendirmenin olumlu geçmesi halinde, işe alım yöneticisiyle yapılacak derinlemesine bir görüşme de dahil olmak üzere 4-5 mülakattan oluşan bir onsite sürecini planlayarak hızla sizinle iletişime geçeceğiz. Bir işe alım uzmanı, onsite için gereken ayrıntılı hazırlık ve materyaller hakkında sizi bilgilendirecektir. Derinlemesine görüşme için, geçmiş çalışmalarınızı ve deneyim anekdotlarınızı ayrıntılı olarak tartışmaya hazır olun. Onsite sürecinin ardından, bir Perplexity kurucusu veya lideriyle son bir mülakat planlanacaktır.
Ekip Eşleştirme
Eşleştirme esnektir ve yerinde mülakat süreci sırasında gerçekleşir. Mülakat sürecinin işe alım yöneticisi potansiyel ekipleri anlatacak ve sizi doğru ekiple eşleştirmek için elinden gelenin en iyisini yapacaktır.
Teklif
Karar
Onsite görüşmeden sonraki bir hafta içinde karar verilecek ve her şey yolunda giderse bir teklif gönderilecektir.
Teklif Sonrası
Tebrikler! Adayların Perplexity hakkında daha fazla bilgi edinmesine, birlikte çalışacakları kişilerle konuşmasına ve eşleştirme sürecini geliştirmesine yardımcı olmak için teklif sonrasında ek görüşmeler planlanacaktır.
Başvuru İpuçları
İlk başvuruda, projelere yaptığınız kişisel katkıların ayrıntılarını (gizliliği ihlal etmeden) ekleyin ve sahiplik kanıtı sunun.
Görüşmeden önce Perplexity’nin kendisini kullanın, ürünü keşfedin ve çalışmalarınızın kaliteyi yükselteceği heyecan verici alanları düşünün.
Prestij, diploma veya unvanlar konusunda endişelenmeyin: mülakat sürecimiz, geçmişinizden bağımsız olarak liyakate dayalı olacak şekilde tasarlanmıştır. Perplexity'de çalışmak isteyen ancak geleneksel olmayan bir geçmişe sahip herkesi Resident Program'ımıza başvurmaya teşvik ediyoruz.
Teknik roller için: iş tanımında belirtilen teknoloji yığınının tamamına dair bilginizi tazeleyerek yüz yüze görüşmelere hazırlanın. Tam olarak aynı teknoloji yığınıyla önceden deneyim şart değildir, ancak temellerin kavramsal olarak anlaşılması gereklidir.
Moda sözcüklerden kaçının ve beceri setinizi net bir şekilde tanımlayın: başvuruda listelenen tüm becerilerin değerlendirilebileceğini göz önünde bulundurun.
Yerinde görüşme için: özellikle tasarım, ürün ve UI mühendisliği rolleri için pratik çalışma örnekleri hazırlayın.
Yapay zeka ürünleri geliştirme deneyimi beklenmez, ancak yapay zekanın nasıl kullanılacağına dair bilgi gereklidir. Yapay zeka uygulamaları, yapay zeka verimlilik araçları, yapay zeka prototipleme araçları ve yapay zekanın en yeni ileri düzey yeteneklerini gözden geçirin.