Perplexity vodič za intervjue

Filozofija Vremenski okvir zapošljavanja Saveti za prijavu

Član Perplexity tima radi za laptopom u toplo osvetljenoj kancelariji

Filozofija

Gradite znanje.

Prijave su veoma konkurentne. Kandidati se ocenjuju kako po tehničkim veštinama, poput stručne ekspertize, tako i po mekim veštinama, poput komunikacije.

Pristup

Prijave se ocenjuju isključivo na osnovu zasluga i potencijalnog uticaja na Perplexity kao kompaniju i kao proizvod. Od svih kandidata se očekuje da pokažu vrhunsko znanje i izvrsnost u najmanje jednoj oblasti. Od svih uloga se očekuje praktičan rad: čak i oni na rukovodećim pozicijama treba da mogu da se udube u detalje i održavaju kontekst kroz čitav stek.

Ideologija

Pre prijavljivanja, pregledajte našu misiju i vrednosti da biste proverili da li bi vam Perplexity mogao dugoročno odgovarati i da li odgovara vašem stilu rada.

Timovi

Podrazumevano su sve pozicije široko postavljene: osim ako nije drugačije navedeno, pozicije prihvataju kandidate sa raznovrsnim iskustvima i nivoima. Fokusirani smo prvo na zapošljavanje sjajnih ljudi, a tek potom na organizacionu strukturu. Precizno raspoređivanje po timovima dešava se tokom procesa razgovora uživo.

Lokacija

Sve pozicije navode preferirane lokacije radi podsticanja saradnje u kancelariji i otvorene komunikacije. Od zaposlenih koji se nalaze blizu neke od naših lokacija kancelarija očekuje se da rade lično najmanje 4 dana nedeljno. Kandidati za rad na daljinu razmatraju se od slučaja do slučaja: ako ne vidite poziciju koja se savršeno uklapa sa vašom lokacijom za rad na daljinu, prijavite se za najbližu vremensku zonu.

Vremenski okvir zapošljavanja

Prijava

Onlajn prijava

Prilikom prijavljivanja pronađite ulogu koja najbolje odgovara vašim veštinama. Očekujte odgovor od nas u roku od dve nedelje, nakon početnog pregleda vaše prijave. Prijavite se čak i ako ne možete da pronađete savršeno odgovarajuću ulogu ili ne ispunjavate svaki mogući uslov; izaberite najbližu ulogu prema sopstvenoj proceni i prilagodite prijavu toj ulozi tako što ćete opisati relevantna prethodna iskustva i projekte.

Intervjui

Telefonski intervju

Regruter će zakazati početni telefonski razgovor.

Tehnička procena

Ako se pronađe potencijalno poklapanje, prelazimo na korak tehničke provere. Za inženjere, ovo je obično standardni tehnički intervju iz programiranja.

Intervju uživo

Ako sve prođe dobro na početnom probiru, brzo ćemo se javiti zakazivanjem posete na licu mesta sa 4-5 intervjua, uključujući detaljan razgovor sa menadžerom za zapošljavanje. Regruter će vas upoznati sa detaljnom pripremom i materijalima potrebnim za posetu na licu mesta. Za detaljan razgovor pripremite se da podrobno razgovarate o prethodnom radu i anegdotama iz iskustva. Nakon posete na licu mesta biće zakazan završni intervju sa osnivačem ili liderom kompanije Perplexity.

Uparivanje sa timom

Uparivanje je fleksibilno i odvija se tokom procesa intervjua na licu mesta. Menadžer zadužen za zapošljavanje u procesu intervjua opisaće potencijalne timove i potruditi se da vas upari sa pravim timom.

Ponuda

Odluka

U roku od nedelju dana od razgovora na licu mesta biće doneta odluka i, ako sve prođe dobro, biće poslata ponuda.

Nakon ponude

Čestitamo! Dodatni razgovori biće zakazani nakon ponude kako bismo kandidatima pomogli da saznaju više o kompaniji Perplexity, razgovaraju sa ljudima sa kojima bi radili i usavrše proces uparivanja.

Saveti za prijavu

U prvobitnoj prijavi navedite detalje o svojim ličnim doprinosima projektima (bez narušavanja poverljivosti) i priložite dokaz o vlasništvu.

Pre intervjua, koristite sam Perplexity, istražite proizvod i razmislite o uzbudljivim oblastima u kojima bi vaš rad podigao kvalitet.

Ne brinite o prestižu, kvalifikacijama ili titulama: naš proces intervjuisanja osmišljen je da bude meritokratski bez obzira na poreklo. Svako ko je zainteresovan za rad u Perplexity-ju, ali dolazi iz netradicionalnog porekla, ohrabren je da se prijavi za naš Rezidentski program.

Za tehničke pozicije: pripremite se za razgovore uživo osvežavanjem znanja o celokupnom tehnološkom steku, koji je naveden u opisu posla. Prethodno iskustvo sa tačno tim tehnološkim stekom nije uslov, ali je potrebno konceptualno razumevanje osnova.

Izbegavajte modne fraze i precizno opišite svoje veštine: očekujte da sve veštine navedene u prijavi mogu biti predmet procene.

Za intervju uživo: pripremite praktične primere rada, posebno za uloge u dizajnu, proizvodu i UI inženjeringu.

Ne očekuje se iskustvo u izradi AI proizvoda, ali je potrebno znanje o tome kako se koristi AI. Osvežite znanje o primenama AI-ja, AI alatima za produktivnost, AI alatima za izradu prototipa i najnovijim naprednim mogućnostima AI-ja.

pridružite nam se

Otvorene pozicije Vodič za intervju