Sprievodca pohovorom Perplexity

FilozofiaČasový plán náboruTipy k žiadosti
Člen tímu Perplexity pracuje na notebooku v teplo osvetlenej kancelárii

Filozofia

Budujte vedomosti.

Prihlášky sú veľmi konkurenčné. Uchádzači sa hodnotia na základe tvrdých zručností, ako je technická odbornosť, aj mäkkých zručností, ako je komunikácia.

Prístup

Žiadosti sa posudzujú výlučne podľa zásluh a potenciálneho prínosu pre Perplexity ako spoločnosť aj ako produkt. Od všetkých uchádzačov sa očakáva, že preukážu špičkové znalosti a excelentnosť aspoň v jednej oblasti. Od všetkých rolí sa očakáva praktické zapojenie: aj od tých na manažérskych pozíciách sa očakáva, že budú schopní ísť do detailu a udržať si kontext naprieč celým stackom.

Ideológia

Pred podaním žiadosti si prosím prečítajte naše poslanie a hodnoty a zvážte, či by Perplexity mohol byť dlhodobo vhodný pre vás a váš pracovný štýl.

Teams

V predvolenom nastavení sú všetky pozície široko zamerané: pokiaľ nie je uvedené inak, prijímajú kandidátov s rôznorodými skúsenosťami a na rôznych úrovniach. Zameriavame sa predovšetkým na prijímanie skvelých ľudí a až potom na organizačnú štruktúru. Presné priradenie k tímu prebieha počas osobného kola pohovorov.

Poloha

Všetky pozície uvádzajú preferované lokality na podporu spolupráce v kancelárii a otvorenej komunikácie. Od zamestnancov, ktorí sú v blízkosti niektorej z našich kancelárií, sa očakáva osobná prítomnosť aspoň 4 dni v týždni. Kandidáti na prácu na diaľku sa posudzujú individuálne: ak nevidíte pozíciu, ktorá dokonale zodpovedá vašej vzdialenej lokalite, prihláste sa do najbližšieho časového pásma.

Harmonogram náboru

Prihláška

Online žiadosť

Pri podávaní žiadosti si nájdite pozíciu, ktorá najlepšie zodpovedá vašim zručnostiam. Po úvodnom posúdení vašej žiadosti sa vám ozveme do dvoch týždňov. Prihláste sa, aj keď nenájdete úplne ideálnu pozíciu alebo nespĺňate každú možnú požiadavku; podľa vlastného uváženia si vyberte najbližšiu pozíciu a prispôsobte jej svoju žiadosť opisom relevantných predchádzajúcich skúseností a projektov.

Pohovory

Telefonický pohovor

Náborový pracovník naplánuje úvodný telefonický pohovor.

Technické hodnotenie

Ak nájdeme potenciálnu zhodu, prejdeme k technickému výberovému kolu. Pre inžinierov ide zvyčajne o štandardný technický programátorský pohovor.

Osobné kolo

Ak úvodný screening dopadne dobre, rýchlo nadviažeme naplánovaním onsite so 4-5 pohovormi vrátane hĺbkového rozhovoru s náborovým manažérom. Náborový pracovník vás oboznámi s podrobnou prípravou a materiálmi potrebnými na onsite. Na hĺbkový rozhovor buďte pripravení podrobne diskutovať o predchádzajúcej práci a skúsenostiach. Po onsite bude naplánovaný záverečný pohovor so zakladateľom alebo vedúcim pracovníkom Perplexity.

Priradenie k tímu

Priraďovanie je flexibilné a prebieha počas osobného pohovoru na mieste. Náborový manažér zodpovedný za pohovor vám opíše potenciálne tímy a bude sa snažiť čo najlepšie vás priradiť k správnemu tímu.

Ponuka

Rozhodnutie

Do týždňa od osobného pohovoru padne rozhodnutie a v prípade úspešného priebehu vám bude zaslaná ponuka.

Po ponuke

Gratulujeme! Ďalšie rozhovory sa naplánujú po ponuke, aby kandidáti mohli lepšie spoznať Perplexity, porozprávať sa s ľuďmi, s ktorými by pracovali, a zdokonaliť proces zosúlaďovania.

Tipy k žiadosti

V úvodnej žiadosti uveďte podrobnosti o svojom osobnom prínose k projektom (bez porušenia dôvernosti) a poskytnite dôkaz o vlastníctve.

Pred pohovorom vyskúšajte samotnú Perplexity, preskúmajte produkt a zamyslite sa nad zaujímavými oblasťami, kde by vaša práca posunula kvalitu vyššie.

Nerobte si starosti s prestížou, kvalifikáciou ani titulmi: náš výberový proces je navrhnutý tak, aby bol meritokratický bez ohľadu na váš pôvod. Každého, kto má záujem pracovať v Perplexity, no pochádza z netradičného prostredia, povzbudzujeme, aby sa prihlásil do nášho Resident Programu.

Pri technických pozíciách: pripravte sa na osobné pohovory tým, že si osviežite znalosti celého technologického balíka, ktorý je uvedený v popise pozície. Predchádzajúce skúsenosti s konkrétnym technologickým balíkom nie sú podmienkou, ale koncepčné porozumenie základom je nutné.

Vyhnite sa módnym frázam a presne opíšte svoje zručnosti: počítajte s tým, že všetky zručnosti uvedené v žiadosti môžu byť predmetom hodnotenia.

Na osobný pohovor: pripravte si praktické ukážky práce, najmä pri pozíciách v oblasti dizajnu, produktu a UI inžinierstva.

Skúsenosti s vytváraním AI produktov sa neočakávajú, ale znalosť používania AI je nutná. Osviežte si aplikácie AI, nástroje na produktivitu s AI, nástroje na prototypovanie s AI a najnovšie špičkové schopnosti AI.

pridajte sa k nám

Voľné pozícieSprievodca pohovorom