.%20Same%20paths%20and%20fill;%20only%20the%20viewBox%20is%20cropped%20to%20the%20file's%20own%20clip%20rect%20so%20the%20bar%20sets%20the%20clear%20space.%20--%3e%3csvg%20width='480.615'%20height='97.3693'%20viewBox='97%2078%20480.615%2097.3693'%20fill='none'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%3e%3cg%20clip-path='url(%23clip0_1709_25672)'%3e%3cpath%20d='M507.64%20157.772C497.197%20157.772%20490.907%20152.963%20490.907%20141.818V78H503.605V97.3565H530.187L547.394%20137.712L562.584%2097.3565H577.062L544.784%20175.369H530.424L540.63%20151.907L521.406%20108.501H503.605V139.941C503.605%20144.751%20505.741%20146.628%20510.725%20146.628H522.236V157.772H507.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M467.845%20157.772V97.3565H480.543V157.772H467.845ZM467.489%2091.139V78H480.899V91.139H467.489Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M404.356%20157.772L425.005%20126.215L405.899%2097.3566H421.089L433.549%20118.004L446.128%2097.3566H461.318L442.212%20126.215L462.861%20157.772H447.671L433.549%20134.779L419.546%20157.772H404.356Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M377.834%20159.532C359.915%20159.532%20348.285%20146.745%20348.285%20127.271C348.285%20108.501%20360.034%2095.5968%20377.122%2095.5968C394.329%2095.5968%20405.84%20107.445%20405.84%20125.16C405.84%20127.858%20405.722%20129.852%20405.366%20131.494H361.458C362.17%20142.874%20367.747%20148.974%20377.953%20148.974C385.31%20148.974%20390.176%20145.689%20391.956%20139.237H404.891C402.043%20151.907%20391.837%20159.532%20377.834%20159.532ZM361.458%20121.64H392.905C392.193%20111.317%20386.853%20106.155%20377.122%20106.155C367.984%20106.155%20362.288%20111.903%20361.458%20121.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M328.431%20157.772V78H341.128V157.772H328.431Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M263.88%20175.369V97.3565H276.578V103.457C280.375%2098.4123%20287.021%2095.5968%20294.853%2095.5968C311.111%2095.5968%20321.316%20107.915%20321.316%20127.506C321.316%20147.097%20311.111%20159.532%20294.853%20159.532C287.021%20159.532%20280.375%20156.717%20276.578%20151.672V175.369H263.88ZM292.123%20148.035C302.685%20148.035%20308.263%20140.997%20308.263%20127.506C308.263%20114.132%20302.685%20107.093%20292.123%20107.093C281.443%20107.093%20275.866%20114.132%20275.866%20127.506C275.866%20140.997%20281.443%20148.035%20292.123%20148.035Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M224.479%20157.772V97.3566H237.176V103.809C239.55%2099.7028%20244.178%2097.3566%20249.874%2097.3566H258.181V109.322H249.874C241.092%20109.322%20237.176%20113.546%20237.176%20122.931V157.772H224.479Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M188.82%20159.532C170.9%20159.532%20159.271%20146.745%20159.271%20127.271C159.271%20108.501%20171.019%2095.5968%20188.107%2095.5968C205.315%2095.5968%20216.825%20107.445%20216.825%20125.16C216.825%20127.858%20216.706%20129.852%20216.35%20131.494H172.443C173.155%20142.874%20178.733%20148.974%20188.938%20148.974C196.296%20148.974%20201.161%20145.689%20202.941%20139.237H215.876C213.028%20151.907%20202.823%20159.532%20188.82%20159.532ZM172.443%20121.64H203.891C203.179%20111.317%20197.838%20106.155%20188.107%20106.155C178.97%20106.155%20173.274%20111.903%20172.443%20121.64Z'%20fill='%23121516'/%3e%3cpath%20d='M97%20175.369V97.3565H109.698V103.457C113.495%2098.4123%20120.141%2095.5968%20127.973%2095.5968C144.231%2095.5968%20154.436%20107.915%20154.436%20127.506C154.436%20147.097%20144.231%20159.532%20127.973%20159.532C120.141%20159.532%20113.495%20156.717%20109.698%20151.672V175.369H97ZM125.244%20148.035C135.805%20148.035%20141.383%20140.997%20141.383%20127.506C141.383%20114.132%20135.805%20107.093%20125.244%20107.093C114.563%20107.093%20108.986%20114.132%20108.986%20127.506C108.986%20140.997%20114.563%20148.035%20125.244%20148.035Z'%20fill='%23121516'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1709_25672'%3e%3crect%20width='480.615'%20height='97.3693'%20fill='white'%20transform='translate(97%2078)'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Przewodnik po rozmowach kwalifikacyjnych Perplexity
Filozofia
Buduj wiedzę.
Proces rekrutacji jest bardzo konkurencyjny. Kandydaci są oceniani zarówno pod kątem umiejętności twardych, takich jak wiedza techniczna, jak i miękkich, takich jak komunikacja.
Podejście
Aplikacje są oceniane wyłącznie na podstawie meritum i potencjalnego wpływu na Perplexity jako firmę i jako produkt. Od wszystkich kandydatów oczekuje się wykazania przełomowej wiedzy i doskonałości w co najmniej jednym obszarze. Oczekuje się, że wszystkie role będą praktyczne: nawet osoby na stanowiskach menedżerskich powinny umieć zagłębiać się w szczegóły i utrzymywać kontekst w całym stosie.
Ideologia
Zanim złożysz aplikację, zapoznaj się z naszą misją i wartościami, aby sprawdzić, czy Perplexity może być dobrym długoterminowym dopasowaniem dla Ciebie i Twojego stylu pracy.
Teams
Domyślnie wszystkie role są szeroko zdefiniowane: o ile nie określono inaczej, role są otwarte na kandydatów o różnorodnym doświadczeniu i na różnych poziomach. Koncentrujemy się przede wszystkim na zatrudnianiu wspaniałych ludzi, a dopiero w drugiej kolejności na strukturze organizacyjnej. Precyzyjne dopasowanie do zespołu następuje podczas etapu rozmów na miejscu.
Lokalizacja
Wszystkie stanowiska wskazują preferowane lokalizacje, aby wspierać współpracę w biurze i otwartą komunikację. Od pracowników przebywających w pobliżu jednej z naszych lokalizacji biurowych oczekuje się pracy stacjonarnej co najmniej 4 dni w tygodniu. Kandydatów zdalnych rozpatrujemy indywidualnie: jeśli nie widzisz stanowiska, które idealnie pasuje do Twojej lokalizacji zdalnej, aplikuj na najbliższą strefę czasową.
Harmonogram rekrutacji
Aplikacja
Aplikacja online
Aplikując, znajdź stanowisko, które najlepiej pasuje do Twoich umiejętności. Odpowiedzi od nas możesz spodziewać się w ciągu dwóch tygodni od wstępnej analizy Twojej aplikacji. Aplikuj nawet wtedy, gdy nie możesz znaleźć idealnego dopasowania lub nie spełniasz wszystkich możliwych wymagań; wybierz najbliższe stanowisko według własnego uznania i dostosuj do niego swoją aplikację, opisując odpowiednie wcześniejsze doświadczenia i projekty.
Rozmowy kwalifikacyjne
Rozmowa telefoniczna
Rekruter umówi wstępną rozmowę telefoniczną.
Ocena techniczna
Jeśli znajdziemy potencjalne dopasowanie, przejdziemy do etapu weryfikacji technicznej. W przypadku inżynierów jest to zwykle standardowa rozmowa techniczna dotycząca programowania.
Na miejscu
Jeśli wstępna rozmowa przebiegnie pomyślnie, szybko skontaktujemy się z Tobą, aby zaplanować etap onsite z 4-5 rozmowami, w tym szczegółową rozmową z hiring managerem. Rekruter przekaże Ci szczegółowe informacje o przygotowaniu i materiałach potrzebnych na etap onsite. Na szczegółową rozmowę przygotuj się do omówienia swojej wcześniejszej pracy i przykładów doświadczeń. Po etapie onsite zostanie zaplanowana końcowa rozmowa z założycielem lub liderem Perplexity.
Dopasowanie do zespołu
Dopasowanie jest elastyczne i odbywa się podczas procesu rozmów kwalifikacyjnych na miejscu. Menedżer odpowiedzialny za proces rekrutacji przedstawi potencjalne zespoły i dołoży wszelkich starań, aby dopasować Cię do właściwego zespołu.
Oferta
Decyzja
W ciągu tygodnia od spotkania na miejscu zapadnie decyzja, a jeśli wszystko pójdzie dobrze, zostanie wysłana oferta.
Po ofercie
Gratulacje! Po złożeniu oferty zaplanujemy dodatkowe rozmowy, aby pomóc kandydatom lepiej poznać Perplexity, porozmawiać z osobami, z którymi będą pracować, oraz udoskonalić proces dopasowania.
Wskazówki dotyczące aplikowania
We wstępnej aplikacji uwzględnij szczegóły swojego osobistego wkładu w projekty (bez naruszania poufności) i przedstaw dowody na to, że byłeś ich właścicielem.
Przed rozmową kwalifikacyjną skorzystaj z samego Perplexity, poznaj produkt i zastanów się nad ekscytującymi obszarami, w których Twoja praca podniosłaby jakość.
Nie przejmuj się prestiżem, dyplomami ani tytułami: nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby był merytokratyczny niezależnie od pochodzenia. Każdą osobę zainteresowaną pracą w Perplexity, która ma niekonwencjonalne doświadczenie, zachęcamy do zgłoszenia się do naszego programu Resident Program.
W przypadku stanowisk technicznych: przygotuj się do rozmów na miejscu, odświeżając wiedzę na temat całego stosu technologicznego wymienionego w opisie stanowiska. Wcześniejsze doświadczenie z dokładnie tym stosem technologicznym nie jest wymagane, ale konieczne jest koncepcyjne zrozumienie podstaw.
Unikaj modnych haseł i precyzyjnie opisz swoje umiejętności: pamiętaj, że wszystkie umiejętności wymienione w aplikacji mogą zostać poddane ocenie.
Na rozmowę w biurze: przygotuj praktyczne przykłady pracy, zwłaszcza w przypadku ról związanych z projektowaniem, produktem i inżynierią UI.
Nie oczekujemy doświadczenia w tworzeniu produktów AI, ale wymagana jest wiedza o tym, jak korzystać z AI. Odśwież sobie wiedzę o zastosowaniach AI, narzędziach zwiększających produktywność opartych na AI, narzędziach do prototypowania AI oraz najnowszych przełomowych możliwościach AI.