Perplexity मुलाखत मार्गदर्शक

तत्त्वज्ञानभरती कालरेखाअर्ज करण्याच्या टिप्स
उबदार प्रकाश असलेल्या ऑफिसमध्ये लॅपटॉपवर काम करणारा Perplexity टीम सदस्य

तत्त्वज्ञान

ज्ञान निर्माण करा.

अर्ज अत्यंत स्पर्धात्मक असतात. अर्जदारांचे मूल्यांकन तांत्रिक कौशल्यासारख्या हार्ड स्किल्स आणि संवादासारख्या सॉफ्ट स्किल्स या दोन्हींवर केले जाते.

दृष्टिकोन

अर्जांचे मूल्यमापन केवळ गुणवत्तेच्या आधारावर आणि कंपनी म्हणून तसेच उत्पादन म्हणून Perplexity वर होऊ शकणाऱ्या संभाव्य प्रभावाच्या आधारावर केले जाते. सर्व अर्जदारांनी किमान एका क्षेत्रात फ्रंटियर ज्ञान आणि उत्कृष्टता दाखवणे अपेक्षित आहे. सर्व भूमिका hands-on असणे अपेक्षित आहे: व्यवस्थापन पदांवरील व्यक्तींनाही तपशीलात जाऊन संपूर्ण स्टॅकमध्ये संदर्भ टिकवून ठेवता आले पाहिजे.

विचारसरणी

अर्ज करण्यापूर्वी, कृपया आमचे मिशन आणि मूल्ये पाहा, जेणेकरून Perplexity तुमच्यासाठी आणि तुमच्या कामाच्या शैलीसाठी दीर्घकालीन दृष्ट्या योग्य ठरेल का ते तपासता येईल.

Teams

डीफॉल्टनुसार, सर्व भूमिका व्यापक असतात: अन्यथा नमूद केल्याशिवाय, भूमिका विविध प्रकारचे अनुभव आणि स्तर असलेल्या उमेदवारांना स्वीकारतात. आम्ही प्रथम उत्तम लोकांना नियुक्त करण्यावर आणि दुसरे म्हणजे संस्थात्मक रचनेवर लक्ष केंद्रित करतो. अचूक टीम जुळवणी ऑनसाइट प्रक्रियेदरम्यान होते.

स्थान

सर्व भूमिका ऑफिसमधील सहयोग आणि मुक्त संवादाला प्रोत्साहन देण्यासाठी प्राधान्यकृत ठिकाणे सूचीबद्ध करतात. आमच्या ऑफिस स्थानांपैकी एखाद्याजवळ असलेल्या कर्मचाऱ्यांनी आठवड्यातून किमान ४ दिवस प्रत्यक्ष काम करणे अपेक्षित आहे. दूरस्थ उमेदवारांचा प्रत्येक प्रकरणानुसार स्वतंत्रपणे विचार केला जातो: जर तुम्हाला तुमच्या दूरस्थ स्थानाशी अगदी योग्य जुळणारी भूमिका दिसत नसेल, तर कृपया सर्वात जवळच्या टाइमझोनसाठी अर्ज करा.

नियुक्ती कालरेखा

अर्ज

ऑनलाइन अर्ज

अर्ज करताना, कृपया तुमच्या कौशल्यसंचाशी सर्वात योग्य वाटणारी भूमिका शोधा. तुमच्या अर्जाच्या आमच्या प्रारंभिक पुनरावलोकनानंतर, दोन आठवड्यांच्या आत आमच्याकडून प्रतिसादाची अपेक्षा करा. तुम्हाला परिपूर्ण जुळणी सापडली नाही किंवा प्रत्येक संभाव्य आवश्यकतेशी तुम्ही जुळत नसाल तरीही कृपया अर्ज करा; तुमच्या निर्णयानुसार सर्वात जवळची भूमिका निवडा आणि संबंधित पूर्वीचे अनुभव व प्रकल्प वर्णन करून त्या भूमिकेसाठी तुमचा अर्ज अनुकूल करा.

मुलाखती

फोन स्क्रीनिंग

भरती करणारी व्यक्ती सुरुवातीची फोन स्क्रीनिंग निश्चित करेल.

तांत्रिक मूल्यांकन

योग्य उमेदवार आढळल्यास, आम्ही तांत्रिक स्क्रीनिंग टप्प्याकडे जाऊ. अभियंत्यांसाठी, हे सहसा एक प्रमाणित तांत्रिक प्रोग्रामिंग मुलाखत असते.

ऑनसाइट

प्रारंभिक स्क्रीनिंग चांगले झाल्यास, आम्ही 4-5 मुलाखतींसह onsite शेड्यूल करून त्वरीत पुढील संपर्क करू, ज्यामध्ये hiring manager सोबत सखोल चर्चा समाविष्ट असेल. onsite साठी आवश्यक तपशीलवार तयारी आणि साहित्याबद्दल रिक्रूटर आपल्याला माहिती देईल. सखोल चर्चेसाठी, भूतकाळातील काम आणि अनुभवांशी संबंधित उदाहरणांवर तपशीलवार चर्चा करण्यास तयार रहा. onsite नंतर, Perplexity च्या संस्थापक किंवा नेत्यासोबत अंतिम मुलाखत शेड्यूल केली जाईल.

टीम मॅचिंग

मॅचिंग लवचिक असते आणि ऑनसाइट मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान होते. मुलाखत प्रक्रियेसाठीचा हायरिंग मॅनेजर संभाव्य टीमचे वर्णन करेल आणि योग्य टीमशी जुळवण्याचा सर्वोत्तम प्रयत्न करेल.

ऑफर

निर्णय

ऑनसाइटच्या एका आठवड्याच्या आत निर्णय घेतला जाईल आणि सर्व काही व्यवस्थित झाल्यास ऑफर पाठवली जाईल.

ऑफरनंतर

अभिनंदन! उमेदवारांना Perplexity बद्दल अधिक जाणून घेण्यास, ज्यांच्यासोबत ते काम करतील त्यांच्याशी बोलण्यास आणि जुळणी प्रक्रियेवर पुनरावृत्ती करण्यास मदत करण्यासाठी ऑफरनंतर अतिरिक्त संभाषणे नियोजित केली जातील.

अर्ज टिपा

सुरुवातीच्या अर्जात, प्रकल्पांमधील तुमच्या वैयक्तिक योगदानाचे तपशील समाविष्ट करा (गोपनीयतेचा भंग न करता) आणि मालकीचा पुरावा द्या.

मुलाखतीपूर्वी, Perplexity स्वतः वापरा, प्रॉडक्ट एक्सप्लोर करा आणि तुमचे काम जिथे गुणवत्ता उंचावेल अशा रोमांचक क्षेत्रांचा विचार करा.

प्रतिष्ठा, पात्रता किंवा पदव्यांची काळजी करू नका: आमची मुलाखत प्रक्रिया पार्श्वभूमी कोणतीही असो, गुणवत्तेवर आधारित असावी अशा प्रकारे तयार केली आहे. Perplexity मध्ये काम करण्यास इच्छुक असलेल्या परंतु अपारंपरिक पार्श्वभूमीतून आलेल्या कोणालाही आमच्या Resident Program साठी अर्ज करण्यास प्रोत्साहन दिले जाते.

तांत्रिक भूमिकांसाठी: नोकरीच्या वर्णनात नमूद केलेल्या संपूर्ण टेक स्टॅकबद्दलचे तुमचे ज्ञान ताजेतवाने करून ऑनसाइट्ससाठी तयारी करा. नेमक्या त्याच टेक स्टॅकचा पूर्वानुभव आवश्यक नाही, पण पायाभूत संकल्पनांची समज आवश्यक आहे.

बझवर्ड्स टाळा आणि तुमच्या कौशल्यसंचाचे अचूक वर्णन करा: अर्जावर सूचीबद्ध केलेली सर्व कौशल्ये मूल्यांकनासाठी पात्र आहेत अशी अपेक्षा ठेवा.

ऑनसाइटसाठी: व्यावहारिक कामाची उदाहरणे तयार करा, विशेषतः डिझाइन, प्रॉडक्ट आणि UI इंजिनिअरिंग भूमिकांसाठी.

AI उत्पादने तयार करण्याचा अनुभव अपेक्षित नाही, पण AI कसे वापरावे याचे ज्ञान आवश्यक आहे. AI चे उपयोग, AI उत्पादकता साधने, AI प्रोटोटाइपिंग साधने आणि AI च्या नवीनतम अत्याधुनिक क्षमतांचा आढावा घ्या.

आमच्यात सामील व्हा

उपलब्ध पदेमुलाखत मार्गदर्शक