Perplexity ಸಂದರ್ಶನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರನೇಮಕಾತಿ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ಅರ್ಜಿ ಸಲಹೆಗಳು
ಬೆಚ್ಚಗೆ ಬೆಳಗಿದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ Perplexity ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ

ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ

ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.

ಅರ್ಜಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿಯಂತಹ ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಂತಹ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್‌ಗಳು ಎರಡರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಾನ

ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಹಾಗೂ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ Perplexity ಗೆ ಇರುವ ಸಾಧ್ಯ ಪ್ರಭಾವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಪಾತ್ರಗಳು ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್-ಆನ್ ಆಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ: ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವವರೂ ಸಹ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಇಳಿದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಿದ್ಧಾಂತ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, Perplexity ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಬಹುದೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

Teams

ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪಾತ್ರಗಳು ವಿಶಾಲವಾಗಿವೆ: ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದ ಹೊರತು, ಪಾತ್ರಗಳು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ನಾವು ಮೊದಲು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವತ್ತ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಿಖರವಾದ ತಂಡದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಆನ್‌ಸೈಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವೇಳೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಳ

ಎಲ್ಲಾ ಪಾತ್ರಗಳು ಕಚೇರಿಯೊಳಗಿನ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 4 ದಿನ ಖುದ್ದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಿಮೋಟ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಕರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ರಿಮೋಟ್ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕಾಣದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಹತ್ತಿರದ ಸಮಯ ವಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಯರೇಖೆ

ಅರ್ಜಿ

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಕಾಣುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯ ನಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಂತರ, ಎರಡು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ನಮ್ಮಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ನಿಖರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಪಾತ್ರ ಸಿಗದಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೂ ದಯವಿಟ್ಟು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅತ್ಯಂತ ಹತ್ತಿರದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ಸಂದರ್ಶನಗಳು

ಫೋನ್ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್

ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಆರಂಭಿಕ ಫೋನ್ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಸೂಕ್ತವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ನಾವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆನ್‌ಸೈಟ್

ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಡೆದರೆ, 4-5 ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಆನ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು, ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗಿನ ಆಳವಾದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆನ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸವಿಸ್ತಾರ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಬ್ಬ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆಳವಾದ ಚರ್ಚೆಗೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರಿ. ಆನ್‌ಸೈಟ್‌ನ ನಂತರ, Perplexity ಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ನಾಯಕರೊಂದಿಗಿನ ಅಂತಿಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಂಡ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿದೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಸೈಟ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಭಾವ್ಯ ತಂಡಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆಫರ್

ನಿರ್ಧಾರ

ಆನ್‌ಸೈಟ್ ನಂತರ ಒಂದು ವಾರದೊಳಗೆ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆದರೆ ಆಫರ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಫರ್-ನಂತರ

ಅಭಿನಂದನೆಗಳು! ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು Perplexity ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆಫರ್ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿ ಸಲಹೆಗಳು

ಆರಂಭಿಕ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು (ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸದೆ) ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ, Perplexity ಅನ್ನೇ ಬಳಸಿ, ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಉನ್ನತೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ರೋಚಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.

ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ: ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅರ್ಹತೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುವಂತೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. Perplexity ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಆದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಲ್ಲದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವರು ನಮ್ಮ Resident Program ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ: ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಟೆಕ್ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ ಕುರಿತ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳಿಸಿ ಆನ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. ನಿಖರ ಟೆಕ್ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್‌ನ ಪೂರ್ವ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನಾ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಅಗತ್ಯ.

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ: ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.

ಆನ್‌ಸೈಟ್‌ಗಾಗಿ: ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಡಿಸೈನ್, ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ ಮತ್ತು UI ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ.

AI ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ AI ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂಬ ಜ್ಞಾನ ಅಗತ್ಯ. AI ನ ಅನ್ವಯಗಳು, AI ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸಾಧನಗಳು, AI ಪ್ರೊಟೊಟೈಪಿಂಗ್ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು AI ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮುಂಚೂಣಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ

ಮುಕ್ತ ಹುದ್ದೆಗಳುಸಂದರ್ಶನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ