Философия

Білімді арттырыңыз.

Өтінімдер үшін бәсекелестік жоғары. Үміткерлер техникалық сараптама сияқты қатаң дағдылар және коммуникация сияқты жұмсақ дағдылар бойынша бағаланады.


Тәсіл

Өтінімдер тек еңбегі мен Perplexity-ге компания және өнім ретінде әкелетін ықтимал әсері бойынша бағаланады. Барлық үміткерлер кемінде бір салада озық білім мен үздік нәтижені көрсетуі керек. Барлық рөлдер практикалық жұмысты талап етеді: тіпті басқарушылық лауазымдағы адамдар да тереңдеп кіре алуы және бүкіл stack бойынша контексті сақтай алуы керек.

Идеология

Өтініш бермес бұрын, Perplexity сізге және жұмыс стиліңізге ұзақ мерзімді тұрғыдан сай келе ме, соны тексеру үшін біздің миссиямызды және құндылықтарымызды қарап шығыңыз.

Командалар

Әдепкі бойынша барлық рөлдер ауқымды: егер өзгеше көрсетілмесе, рөлдер тәжірибесі мен деңгейі әртүрлі кандидаттарды қабылдайды. Біз алдымен мықты адамдарды жалдауға, содан кейін ұйымдық құрылымға көңіл бөлеміз. Нақты командаға сәйкестендіру onsite процесі кезінде жүзеге асады.

Орналасқан жері

Барлық лауазымдар кеңседегі бірлескен жұмыс пен ашық қарым-қатынасты дамыту үшін қолайлы орналасуларды көрсетеді. Біздің кеңсе орындарымыздың біріне жақын тұратын қызметкерлер аптасына кемінде 4 күн кеңседе жеке қатысып жұмыс істеуі тиіс. Қашықтан жұмыс істейтін үміткерлер жеке-жеке қарастырылады: егер қашықтағы орналасуыңызға дәл сәйкес келетін лауазымды таппасаңыз, ең жақын уақыт белдеуіне өтініш беріңіз.


Жалдау хронологиясы

Өтінім

Онлайн өтінім

Өтініш берген кезде, дағдыларыңызға барынша сәйкес келетін рөлді табыңыз. Өтініміңізді бастапқы қарағаннан кейін екі апта ішінде бізден жауап күтіңіз. Тіпті мінсіз сәйкестік таппасаңыз немесе барлық ықтимал талаптарға сай келмесеңіз де, өтініш беріңіз; өз пайымыңызға сүйеніп ең жақын рөлді таңдаңыз және соған қатысты алдыңғы тәжірибелер мен жобаларды сипаттау арқылы өтініміңізді сол рөлге бейімдеңіз.

Сұхбаттар

Телефон арқылы бастапқы сұхбат

Рекрутер бастапқы телефон сұхбатын жоспарлайды.

Техникалық бағалау

Егер әлеуетті сәйкестік табылса, біз техникалық скрининг кезеңіне көшеміз. Инженерлер үшін бұл әдетте стандартты техникалық бағдарламалау сұхбаты болады.

Орнында

Егер бастапқы скрининг сәтті өтсе, біз 4-5 сұхбаттан тұратын onsite кезеңін, соның ішінде hiring manager-пен терең талқылауды, жылдам жоспарлаймыз. Рекрутер onsite үшін қажет егжей-тегжейлі дайындық пен материалдар туралы сізге түсіндіріп береді. Терең талқылау үшін өткен жұмысыңыз бен тәжірибе мысалдарыңызды егжей-тегжейлі талқылауға дайын болыңыз. Onsite-тен кейін Perplexity негізін қалаушысы немесе жетекшісімен қорытынды сұхбат жоспарланады.

Командаға сәйкестендіру

Сәйкестендіру икемді және onsite сұхбат процесі кезінде жүреді. Сұхбат процесіне жауапты hiring manager ықтимал командаларды сипаттап, сізді дұрыс командамен сәйкестендіруге барынша тырысады.

Ұсыныс

Шешім

Onsite кезеңінен кейін бір апта ішінде шешім қабылданады және бәрі жақсы өтсе, ұсыныс жіберіледі.

Ұсыныстан кейін

Құттықтаймыз! Ұсыныстан кейін үміткерлерге Perplexity туралы көбірек білуге, өздері жұмыс істейтін адамдармен сөйлесуге және сәйкестендіру процесін жетілдіруге көмектесу үшін қосымша әңгімелесулер жоспарланады.


Өтінім беру бойынша кеңестер

Бастапқы өтінімде жобаларға қосқан жеке үлестеріңіздің егжей-тегжейін көрсетіңіз (құпиялылықты бұзбай) және жауапкершілікті өз мойныңызға алғаныңызды дәлелдеңіз.

Сұхбатқа дейін Perplexity-дің өзін пайдаланып көріңіз, өнімді зерттеңіз және жұмысыңыз сапаны қай тұстарда жаңа деңгейге көтере алатыны туралы ойланыңыз.

Бедел, біліктілік немесе лауазымдар туралы уайымдамаңыз: біздің сұхбат процесіміз шығу тегіне қарамастан еңбекті әділ бағалауға негізделген. Perplexity-де жұмыс істеуге қызығатын, бірақ дәстүрлі емес ортадан шыққан кез келген адамға біздің Resident Program бағдарламасына өтініш беруге кеңес беріледі.

Техникалық рөлдер үшін: лауазым сипаттамасында көрсетілген толық tech stack бойынша біліміңізді жаңартып, onsite кезеңіне дайындалыңыз. Дәл сол tech stack бойынша алдыңғы тәжірибе міндетті емес, бірақ іргелі ұғымдарды тұжырымдамалық түсіну қажет.

Сәнді сөздерден аулақ болыңыз және дағдыларыңызды нақты сипаттаңыз: өтінімде көрсетілген барлық дағдылар бағалануы мүмкін екенін ескеріңіз.

Onsite үшін: практикалық жұмыс мысалдарын іріктеп дайындаңыз, әсіресе дизайн, өнім және UI engineering рөлдері үшін.

AI өнімдерін жасау тәжірибесі талап етілмейді, бірақ AI-ды қалай пайдалану керектігі туралы білім қажет. AI қолданылу салаларын, AI өнімділік құралдарын, AI прототиптеу құралдарын және AI-дың ең озық мүмкіндіктерін қайталап шығыңыз.