Computer क्रेडिट्स व्यवस्थापित करणे

तुमची संस्था क्रेडिट्ससह Perplexity Computer करत असलेल्या कामासाठी पैसे देते. जेव्हा Computer डॅशबोर्ड तयार करतो, फाइल्सचा संच विश्लेषित करतो किंवा दिवस किंवा आठवडे चालणारा वर्कफ्लो चालवतो, तेव्हा तो त्या कामाची पूर्तता करण्यासाठी क्रेडिट्स वापरतो. मानक Perplexity शोध तुमच्या सबस्क्रिप्शनद्वारे कवर केले जातात, त्यामुळे केवळ Computer हाताळत असलेल्या लांब, बहु-पाप (multi-step) कार्यांवर क्रेडिट्स खर्च केले जातात.

सदस्य दोन थरांमध्ये क्रेडिट्समध्ये प्रवेश करतात. प्रत्येक जागेमध्ये मासिक वाटपाचा समावेश असतो जे सदस्य प्रथम खर्च करतात: Enterprise Pro वर ५०० क्रेडिट्स आणि Enterprise Max वर १५,००० क्रेडिट्स. प्रशासक सामायिक ऑर्गेनायझेशन पूलला निधी देऊ शकतात जो त्याच्या पलीकडील वापर कव्हर करतो. वाटप संस्थेच्या बिलिंग चक्र तारखेला रीफ्रेश होते आणि रोल ओव्हर होत नाही. चक्राच्या मध्यात सामील होणाऱ्या सदस्यांना त्या चक्रासाठी संपूर्ण वाटप मिळते.

सेटअप ऑर्गेनायझेशन सेटिंग्जमध्ये, ऑर्गेनायझेशन क्रेडिट्स अंतर्गत सुरू होतो. Get started निवडल्याने वापरा-आधारित बिलिंग अटी स्वीकारणे, पूलमध्ये क्रेडिट्स जोडणे आणि संस्थेसाठी डीफॉल्ट वापर मर्यादा सेट करणे या प्रक्रियेतून तुम्हाला नेले जाते. तेथून, तुम्ही निवडलेल्या मासिक रीलोड मर्यादेपर्यंत, ऑटो-रिफील पूल स्वतःहून निधीयुक्त ठेवते.

प्रत्येक सदस्याची स्वतःची वाटप संपल्यानंतर ते पूलपैकी किती भाग काढू शकतात हे वापर मर्यादा ठरवतात. मर्यादा नामांकित केल्या जातात आणि नंतर गटांना किंवा वैयक्तिक सदस्यांना नियुक्त केल्या जातात, त्यामुळे एकाच योजनेवरील कंत्राटदार आणि दैनिक वापरकर्त्याच्या कमाल मर्यादा खूप वेगवेगळ्या असू शकतात. जेव्हा एखादा सदस्य एकापेक्षा जास्त गटाचा भाग असतो, तेव्हा सर्वोच्च मर्यादा लागू होते. थेट व्यक्तीला नियुक्त केलेली मर्यादा कोणत्याही गट असाइनमेंटपेक्षा वरचढ ठरते.

ऑर्गानायझेशन क्रेडिट्स हे असे ठिकाण आहे जिथे तुम्ही वापर घडत असताना त्याचे अनुसरण करू शकता, प्रत्येक सदस्याची उर्वरित शिल्लक, पूल शिल्लक आणि वर्तमान वापर एकाच दृश्यात पाहू शकता. ऑर्गेनायझेशन क्रेडिट्स सदस्यांची शिल्लक, पूल शिल्लक आणि वापर एकाच दृश्यात दाखवते. वापरकर्त्यांचे क्रेडिट्स संपल्यास, त्यांचे सक्रिय काम थांबते आणि नवीन क्रेडिट-उपभोगणारी कार्ये अवरोधित केली जातात, आणि प्रगती जतन केली जाते. पूलला निधी देणे किंवा सदस्याची मर्यादा वाढवणे प्रवेश पुनर्संचयित करते आणि थांबलेले काम जिथे थांबले होते तिथून पुढे सुरू होते.

महत्त्वाचे मुद्दे

• प्रत्येक जागेमध्ये मासिक क्रेडिट वाटप समाविष्ट असते. सदस्य प्रथम स्वतःचे क्रेडिट्स खर्च करतात. वाटप संस्थेच्या बिलिंग चक्र तारखेला रीफ्रेश होते आणि रोल ओव्हर होत नाही.
• संस्थेचा पूल त्या वाटपाच्या पलीकडील वापर क कवर करतो. प्रशासक पूलला निधी देतात, आणि जेव्हा सदस्यांना त्यांची गरज असते, तेव्हा पूल शिल्लक आणि सदस्याच्या उर्वरित मर्यादेच्या आत स्वयंचलितपणे क्रेडिट्स सदस्याकडे जातात.
• वापर मर्यादा असाइनमेंटचे अनुसरण करतात, जागेचे नाही. नामांकित मर्यादा गटांना किंवा वैयक्तिक सदस्यांना लागू होतात. सर्वोच्च लागू मर्यादा जिंकते, आणि थेट व्यक्तीला नियुक्त केलेली मर्यादा कोणत्याही गट असाइनमेंटपेक्षा श्रेष्ठ असते.
• शिल्लक आणि वापर एकाच ठिकाणी दिसतात. ऑर्गेनायझेशन क्रेडिट्स प्रत्येक सदस्याचे उर्वरित क्रेडिट्स, पूल शिल्लक आणि वर्तमान वापर एकत्र दाखवते, जेणेकरून अधिक जोडण्यापूर्वी वापर कुठे केंद्रित होत आहे हे तुम्ही पाहू शकता.
• क्रेडिट्स संपल्यावर काम अयशस्वी होण्याऐवजी थांबते. सक्रिय कार्ये थांबतात आणि नवीन क्रेडिट-उपभोगणारी कार्ये अवरोधित केली जातात, आणि प्रगती जतन केली जाते. पूलला निधी देणे किंवा मर्यादा वाढवणे प्रवेश पुनर्संचयित करते आणि थांबलेले काम पुन्हा सुरू होते.