Gestion des crédits Computer

Votre organisation paie le travail effectué par Perplexity Computer au moyen de crédits. Lorsque Computer élabore un tableau de bord, analyse un ensemble de fichiers ou exécute un flux de travail s'étendant sur des jours ou des semaines, des crédits sont prélevés pour couvrir ce travail. Les recherches standard Perplexity sont couvertes par votre abonnement, de sorte que les crédits ne sont dépensés que pour les tâches plus longues et en plusieurs étapes gérées par Computer.

Les membres accèdent aux crédits en deux niveaux. Chaque poste comprend une allocation mensuelle que les membres dépensent en premier : 500 crédits sur Enterprise Pro et 15 000 sur Enterprise Max. Les administrateurs peuvent approvisionner une réserve d'organisation partagée qui couvre l'utilisation au-delà de celle-ci. Les allocations sont renouvelées à la date du cycle de facturation de l'organisation et ne sont pas reportées. Les membres qui rejoignent l'organisation en cours de cycle reçoivent l'allocation complète pour ce cycle.

La configuration commence dans les paramètres de l'organisation, sous Crédits de l'organisation. En sélectionnant Commencer, vous êtes guidé à travers l'acceptation des conditions de facturation basées sur l'utilisation, l'ajout de crédits à la réserve et la définition d'une limite d'utilisation par défaut pour l'organisation. À partir de là, le rechargement automatique maintient la réserve approvisionnée de manière autonome, jusqu'à une limite de rechargement mensuelle que vous choisissez.

Les limites d'utilisation déterminent la part de la réserve que chaque membre peut prélever une fois sa propre allocation dépensée. Les limites sont nommées puis attribuées à des groupes ou à des membres individuels, de sorte qu'un prestataire et un utilisateur quotidien soumis au même forfait peuvent avoir des plafonds très différents. Lorsqu'un membre appartient à plusieurs groupes, la limite la plus élevée s'applique. Une limite attribuée directement à une personne prévaut sur toute attribution de groupe.

Les crédits de l'organisation permettent également de suivre l'utilisation en temps réel, avec le solde restant de chaque membre, le solde de la réserve et la consommation actuelle affichés en un seul endroit. Les crédits de l'organisation affichent les soldes des membres, le solde de la réserve et l'utilisation en une seule vue. Si les utilisateurs épuisent leurs crédits, leur travail actif est suspendu et les nouvelles tâches consommatrices de crédits sont bloquées, la progression étant enregistrée. L'approvisionnement de la réserve ou l'augmentation de la limite du membre rétablit l'accès et le travail suspendu reprend là où il s'était arrêté.

Points clés

• Chaque poste comprend une allocation de crédits mensuelle. Les membres dépensent d'abord leurs propres crédits. L'allocation est renouvelée à la date du cycle de facturation de l'organisation et n'est pas reportée.
• La réserve de l'organisation couvre l'utilisation au-delà de cette allocation. Les administrateurs approvisionnent la réserve, et les crédits sont transférés automatiquement à un membre lorsqu'il en a besoin, dans la limite du solde de la réserve et du solde restant du membre.
• Les limites d'utilisation suivent l'attribution et non le poste. Des limites nommées s'appliquent à des groupes ou à des membres individuels. La limite applicable la plus élevée l'emporte, et une limite attribuée directement à une personne prévaut sur toute attribution de groupe.
• Les soldes et l'utilisation apparaissent en un seul endroit. Les crédits de l'organisation affichent ensemble les crédits restants de chaque membre, le solde de la réserve et l'utilisation actuelle, ce qui vous permet de voir où se concentre la consommation avant d'en ajouter d'autres.
• Le travail est suspendu plutôt qu'interrompu en cas d'épuisement des crédits. Les tâches actives s'arrêtent et les nouvelles tâches consommatrices de crédits sont bloquées, la progression étant enregistrée. L'approvisionnement de la réserve ou l'augmentation de la limite rétablit l'accès et le travail suspendu reprend.