积分可解锁高级功能，例如Computer，以及其他能够拓展团队潜力的前沿功能。作为拥有相应权限的管理员，您可以控制积分在您的组织内如何充值、分配和消耗。
Enterprise Pro 用户每月获得 500 积分的分配，而 Enterprise Max 用户每月获得 15,000 积分的分配。这些积分会在每个月度周期结束时过期，不会结转到下个月。
图 1 —— "组织积分"页面显示了您组织积分池的余额、自动充值状态以及最近的积分发放记录。
注：积分价格、每项任务的积分消耗范围以及所含的月度配额可能会发生变化，并可能因地区或套餐而异。
Enterprise 积分通过两个积分池流转：
您组织中的每个席位都会作为订阅的一部分，获得每月积分分配额。
积分会根据您组织的账单周期日期每月刷新。例如，如果您的套餐从每月 15 日开始，积分将在每月 15 日刷新。未使用的个人积分会在每个月度周期结束时过期，不会结转。
在周期中途加入的成员将获得该周期的完整月度分配额——周期中途新增的席位不会按比例计算。
组织积分池是由管理员充值和管理的共享积分储备。
组织积分池中的积分：
会在成员用完其个人分配额之后，代表该成员被提取，直至该成员适用的使用限额。
受组织级别控制——您可以设置使用限额，并将用户组（或个别成员）分配给这些限额。
共享积分池始终最后使用，且仅使用至该成员使用限额中剩余的额度。
图 2 —— 个人分配额会首先被使用；随后使用组织积分池，直至达到该成员的使用限额。
注：组织积分池中购买的积分将在组织级别连续 12 个月不活跃后过期。个人月度分配额仍会按上文所述在周期结束时过期。
按席位等级设定的使用上限已被命名使用限额取代。管理员现在不再受限于与 Enterprise Pro 或 Enterprise Max 绑定的单一上限，而是可以：
创建一个或多个命名使用限额（例如"标准"、"高级用户"、"外部协作者——受限"）。
为每个限额分配用户组和/或个别成员。
受某一限额覆盖的每位成员，在用完个人分配额后，最多可从组织积分池中提取该金额。决定成员限额的是其分配情况，而非其席位等级。
图 3 —— "使用限额"部分显示每个命名限额及其当前上限；使用"+ 新建"可创建额外的限额。
对于在此变更之前已存在的组织，继承的按席位等级设定的上限在过渡期间将继续作为后备方案生效。"组织积分"页面会提示您为组织设置一个默认使用限额；一旦完成设置，新系统即会生效。
要首次设置积分：
在 Perplexity Enterprise 管理面板中，前往组织设置 → 组织积分。
点击开始。
查看并同意按使用量计费的条款和条件（初次设置时必须完成此步骤）。
设置"添加积分和自动充值"。如果您的组织已保存付款方式，系统会自动填充该信息，您也可以进行编辑；否则系统会提示您添加付款方式。采用发票结算的组织将看到只读的"发票结算"标识。
为您的组织设置默认使用限额，并根据需要创建其他命名限额（参见下文"管理使用限额"）。
前往组织设置 → 组织积分查看以下内容：
按用户分配——每位成员已获得、已使用和剩余的积分。
按群组分配——每个用户组的使用限额。
组织积分池余额——当前余额、本期使用情况以及重置日期。
图 4 —— 按成员划分的表格显示每位成员的等级、已应用的使用限额，以及各自消耗的组织积分池额度。
设置积分自动充值（受可配置的月度充值上限约束），或随时购买额外积分充入组织积分池。
通过调整每个群组的使用限额，控制其可从组织积分池中提取的额度。
如果您的组织已启用此功能，达到限额的成员可以向管理员申请额外积分。此功能由"组织积分"页面上的"允许成员申请更多积分"设置控制。
积分池中的积分会在成员需要时自动转入，转账金额可配置，并受积分池余额和成员剩余上限的限制。管理员设置上限，系统负责管理转账。
随时按用户或群组调整使用限额。
使用限额控制着成员在使用完月度分配额后，可从组织积分池中额外提取的积分。
前往组织设置 → 组织积分。
在"使用限额"部分，点击"新建"。
输入名称（例如"高级用户"），并可选择添加简短说明。
在"无限额"和"有限额"之间选择，然后设置分配给此限额的每位成员在用完月度分配额后，可从积分池中提取的最大额外积分数量。
点击"保存"。
图 5 —— "新建使用限额"对话框可让您为限额命名、添加说明并设置月度上限。
打开您要分配群组的使用限额。
选择"群组"标签页。
点击"添加群组"，选择一个或多个群组。
点击"保存"。
所分配群组中的每位成员现在都受此使用限额约束。
注：如果某位成员同时属于多个具有不同限额的群组，则以较高的限额为准（无限额分配优先于任何有限额）。
您可以使用由 Perplexity 管理的群组，也可以使用通过 SCIM 从您的身份提供商同步的群组。有关群组管理方式的详细信息，请参阅"Enterprise 角色和权限"。
您也可以将使用限额直接分配给某个特定成员，而无需通过群组：
打开您要分配的使用限额。
选择"成员"标签页。
点击"添加成员"，选择一个或多个成员。
点击"保存"。
图 6 —— 在使用限额详情页面使用省略号菜单来添加成员或群组。
当某人需要与其群组或共享分配不同的上限时，请使用限额覆盖。
前往组织设置 → 组织积分。
在成员列表中，点击所需成员旁边的省略号（…）。
点击"设置限额覆盖"。
在"无限额"和"有限额"之间选择，然后设置该成员在用完月度分配额后，可从积分池中提取的最大额外积分数量。
点击"保存"。
图 7 —— 打开特定成员旁边的省略号菜单，为其设置个人限额覆盖。
个人覆盖的优先级高于该成员原本会继承的任何群组或共享限额。
要编辑金额，请打开该使用限额，更新数值，然后点击"保存"。新的上限会在权限更新和权限缓存刷新后立即生效；不存在与账单周期相关的等待时间。
要移除使用限额，请打开该限额并点击"移除"。删除操作会自动解除所有相关的群组和成员分配——无需提前手动解除。此前受该限额约束的成员将按照解析顺序（个人覆盖 → 其他共享/群组限额 → 组织默认限额 → 继承的等级上限）依次回退。
使用限额区域受两项权限管控：
查看积分限额——访问"组织积分"页面及其使用限额部分。
管理积分限额——创建、更新、删除和分配使用限额。
这两项权限都在组织设置 → 角色和权限中管理。有关如何授予这些权限的详细信息，请参阅"Enterprise 角色和权限"。
如果成员离开某个组织，将失去对其个人积分池的访问权限。当成员从一个组织转移到另一个组织时，积分不会转移。
按席位等级设定的上限已被命名使用限额取代。您现在不再受限于单一的席位等级上限，而是可以创建所需数量的使用限额，并为其分配用户组或个别成员。继承的等级上限会继续作为后备方案生效，直到您为组织设置默认限额。
月度积分会根据您组织的账单周期日期刷新。例如，如果您组织的 Perplexity Enterprise 套餐从每月 15 日开始，积分将在每月 15 日刷新。
购买的积分池积分和自动充值的积分目前不会过期。不过，个人月度分配额仍会在每个账单周期结束时过期。
如果某成员属于被分配到不同使用限额的多个群组，则以较高的限额为准。如果设置了个人限额覆盖，则该覆盖优先于任何群组或共享限额。
不可以。积分无法从一个成员直接转移给另一个成员。要为某成员提供更多额度，请提高其所分配群组的限额，将其分配给更高的共享限额，或为其设置个人覆盖。
如果成员因积分池为空而被阻止，为积分池充值即可恢复访问。如果成员因达到自身上限而被阻止，提高适用的上限（通过群组限额或个人覆盖）即可恢复访问。这些操作会恢复消费能力，但不一定会消除成员显示的总余额。
不存在与账单周期相关的等待时间，但变更会在权限更新和权限缓存刷新后立即生效。对于通过 SCIM 同步的群组，从您的身份提供商导入数据同样是异步进行的。
请联系您的客户团队，或发送电子邮件至 [enterprise@perplexity.ai](mailto:enterprise@perplexity.ai)。请访问Trust Center，查阅安全与合规相关文档。
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