Les compétences sont des ensembles d’instructions réutilisables qui apprennent à Perplexity Computer à effectuer des tâches spécifiques. Considérez-les comme des manuels spécialisés : lorsqu’une compétence est active, Computer suit ses instructions pour produire un résultat cohérent et de haute qualité pour ce type de tâche.
Les compétences fonctionnent comme des collaborateurs IA que vous pouvez recruter pour des missions précises. Lorsque vous avez besoin de créer une présentation, d’analyser un jeu de données ou de mener une recherche, vous n’installez pas un logiciel : vous engagez le spécialiste adapté à la tâche.
Par exemple, la compétence Slides indique précisément à Computer comment créer des présentations soignées, tandis que la compétence Research le guide à travers une méthodologie de recherche rigoureuse en plusieurs étapes, avec validation des sources et citations.
Les compétences s’activent à la demande en fonction de votre requête. Elles sont disponibles dans Perplexity Computer et accessibles depuis la page des compétences, ou activées automatiquement lorsqu’elles sont pertinentes pendant une conversation.
Computer combine souvent plusieurs compétences pour accomplir une tâche complexe. Par exemple, un projet de recherche peut utiliser la compétence Research pour collecter les informations, puis transmettre le relais à la compétence Research Report pour mettre en forme les résultats, ou encore à la compétence Slides pour créer une présentation. Cela se passe automatiquement, en coulisses.
Computer comprend une suite de compétences intégrées prêtes à l’emploi. Toutefois, si celles-ci ne correspondent pas à votre flux de travail spécifique, vous pouvez créer des compétences personnalisées pour adapter le comportement de Perplexity à vos besoins. Il existe deux façons de procéder :
C’est la méthode la plus simple pour commencer, et elle ne nécessite aucune connaissance technique.
Si vous préférez importer des compétences existantes, vous pouvez les charger directement :
Importez un fichier .zip contenant un fichier SKILL.md à la racine, ou importez directement un fichier .md
Le fichier SKILL.md doit inclure un bloc YAML frontmatter avec un name et une description
Taille maximale du fichier : 10 Mo
--- name: weekly-summary description: Résumer les événements clés de la semaine dans une note de synthèse concise à destination des dirigeants. À utiliser lorsque l'on demande un récapitulatif hebdomadaire, une revue de semaine ou un point d'avancement. --- # Récapitulatif hebdomadaire ## Instructions 1. Rassembler les événements et mises à jour les plus importants de la semaine écoulée 2. Les organiser par thème ou par priorité 3. Rédiger un résumé concis avec les points clés à retenir 4. Inclure des actions à mener, le cas échéant
Le champ description est essentiel : Perplexity s’en sert pour décider quand activer la compétence. Pensez à y inclure des mots-clés et des expressions déclencheurs (par exemple, « À utiliser lorsqu’on vous demande de créer une présentation »)
Le name doit être en minuscules avec des traits d’union uniquement (par exemple, my-custom-skill), entre 1 et 64 caractères
Incluez des instructions claires, étape par étape, dans le corps du fichier
Ajoutez des exemples d’entrées et de sorties attendues chaque fois que possible
La page Skills comporte deux onglets :
Mes Skills — Les compétences que vous avez créées ou importées
Skills Perplexity — La bibliothèque de compétences intégrées de Perplexity
Utilisez la barre de recherche pour trouver des compétences par nom ou description dans les deux onglets.
Cliquez sur une compétence pour ouvrir une vue détaillée affichant son nom et sa description.
Vous pouvez supprimer les compétences que vous avez créées depuis l’onglet Mes Skills. Les compétences intégrées Skills Perplexity ne peuvent pas être supprimées.
Lorsque vous démarrez une tâche dans Perplexity Computer, les compétences pertinentes se chargent automatiquement en fonction de ce que vous demandez. Computer identifie le type de travail et mobilise les bonnes capacités.
Demandez de « créer une présentation sur les résultats du T1 » → La compétence Slides s’active
Demandez « une analyse détaillée des tendances en matière d’énergies renouvelables » → La compétence Research entre en action
Dites « montre-moi un graphique des revenus mensuels » → La compétence Chart prend en charge la visualisation
Vos compétences personnalisées fonctionnent de la même manière. Une fois créées, elles sont disponibles dans les futures conversations et s’activent lorsque leur description correspond à ce que vous demandez.
Les compétences peuvent collaborer. Lorsqu’une tâche nécessite plusieurs capacités, les compétences travaillent ensemble de manière fluide. Vous gardez le contrôle total : les compétences ne s’activent que lorsqu’elles sont pertinentes pour votre tâche en cours.
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